Als leidinggevende is het handig om je bewust te zijn van jouw stijl van leidinggeven en te weten aan welke stijl van leidinggeven je medewerker behoefte heeft om goed te kunnen functioneren. Een sessie of traject paardencoaching kan je een frisse blik geven op de rol die jij als leidinggevende binnen je team vervult.

Het coachen van individuele medewerkers kan helpen om veranderingen succesvol door te voeren. Je medewerker krijgt meer begrip, is beter voorbereid op de veranderingen en kan deze makkelijker accepteren. Er ontstaat bereidheid om mee te werken.

Paardencoaching is ook zinvol om te beoordelen of je medewerker past in een functie of om te bepalen welke extra kwalificaties nodig zijn. Wat te doen met grote talenten die niet in de groep passen of met iemand die lang uit het arbeidsproces is geweest. Een individuele coachsessie of kort coachtraject kan een positieve bijdrage leveren! 

Groepssessies zorgen daarnaast voor verbetering van de communicatie en samenwerking op een (nieuwe) afdeling. Het helpt bij veranderingen om een nieuwe manier van werken en andere verantwoordelijkheden te accepteren - hoe gaan we daar als groep mee om, wat is mijn plek?

Paardencoaching kan helpen om duidelijkheid te krijgen over organisatieproblemen of om te bepalen waar je organisatie staat en waar je naartoe wilt. De oefeningen helpen om duidelijk te krijgen wat de sterke kanten en knelpunten zijn en waar je missie, strategie of beleid dieper of anders moet uitwerken.

 

Beoordelingen

Lees hier de ervaringen met Paard & Co.

Bekijk alles